最新数据出炉加拿大央行下周100%加息 市场恐慌踩不住刹车

加拿大统计局周五报告说，由于雇主增加了6万个工作岗位，劳动力市场在6月份出现了回升。这也是下周加拿大央行利率决策前最后一份重要数据报告，目前外界笃定下周会再一次加息。就业岗位的增加数量，是接受彭博社调查的经济学家共识的三倍，而且是在5月份就业岗位减少之后出现的。

凯投宏观（Capital Economics）助理经济学家Olivia Cross在周五的一份报告中说："6月份就业人数的激增表明，加拿大央行下周的会议上再次加息已经板上钉钉。“批发和零售业、制造业和医疗保健业的增幅最大。全职工作推动了总体数字上涨，而兼职就业人数下降。该机构说，由于人口增长和更多人寻找工作，该月的失业率从5.2%上升到5.4%。

Desjardins董事总经理兼宏观战略主管Royce Mendes在给客户的一份说明中说："快速增长的劳动力，以及参与度的提高，将进一步缓解雇主报告的劳动力短缺问题。“"话虽如此，人口增长也将在一个已经运行过热的经济中，刺激对商品和服务的额外需求。"平均工资增长从5月份的5.1%大幅放缓至4.2%。

Cross认为，可能有一个 "成分效应 "影响了工资增长的数字，因为在通常收入较低的批发和零售业有大量的工作机会增加。她说："尽管劳动力需求持续强劲，失业率的上升和工资增长的放缓将给加拿大央行带来一些安慰，CPI通胀应该继续向2%的目标放缓。”

这份就业报告是加拿大银行在下周开会宣布利率决定之前，要参考的最后一个重要数据点。人们普遍预计央行将再加息25个基点，使其基准利率达到5%。然而，Mendes说，第四次加息现在可能也在考虑之列。

他说："这种招聘速度几乎不是加拿大央行在今年早些时候预期的，当时它暂停了加息周期，以期待劳动力市场的再平衡。“"在数据公布后，市场正在为下周的加息和今年晚些时候的另一次加息进行更全面的定价。"

CIBC资本市场的高级经济学家Andrew Grantham指出，失业率上升和工资增长放缓是就业市场状况缓解的证据，但这不可能让加拿大央行在下周按兵不动。同时，Cross说，她相信央行将在其基准利率达到5%时停止加息。

别当大冤种：每人赔$400，最多赔$1000！加航开始赔款，已有华人拿到

Canada day长周末，加拿大航空推迟或取消了近2000个航班，给准备出行的乘客带来巨大的麻烦。但还好，加拿大乘客保护法开始有效施行，且已有华人据理力争，拿到赔偿金，有需要的小伙伴一定要学起来。

加拿大航空到底有多坑，相信大家多少都有所耳闻吧，航班延误取消、行李丢失、退票不退费甚至多扣费、客服电话一等一天仍无法转到人工……刚刚过去的这个长周末，加航平均每天都有约半数的航班受影响——根据跟踪服务 FlightAware 的数据，周六至周一，加航一共有1965 次航班延误和取消：影响了超过 52%的定期航班。

麦吉尔大学航空管理项目任教的John Gradek说，拥挤的航班时刻表和机组人员短缺是导致旺季航班问题的主要原因，因为当每架飞机的飞行次数增加时，很难找到备用飞机或飞行员来帮助填补空缺，“如果一架飞机出了故障，无论出于什么原因，你必须在出发前修好飞机。所以你会自动接受这些可怕的延误，或者取消。”

加拿大乘客保护法开始有效施行了，这就有多少能帮乘客减少一些损失。不过大家也很好奇，如果自己乘坐的飞机确实发生了延误，应该如何维权呢？首先，要确保自己的飞机不是因为天气和安全原因延误；其次，延误的时间比较重要，这是索赔的标准。

延误3-3小时以上，可以赔偿400加币、6-9小时赔偿700加币、大于9小时赔偿1000加币（以原计划抵达时间为准，有的飞机可能起飞晚，降落早），除此之外，还有义务提供食宿。不过要在15日内，在这期间收到航班延误/取消通知的，都有资格申请赔偿。登陆加航官网，填写自己的个人信息、航班信息，及银行收款信息，然后就等加航给你回复赔偿邮件！但需要在抵达后3个工作日内提交。

不过你有以下行为，则不能申请赔偿：没有确认的预订，或者您所乘坐的票价未直接或间接向公众公开；至少在预定出发时间前 15 天被告知延误或取消；由于无法控制的情况或出于安全目的需要，航班延误或取消；已获得拒绝登机补偿；已经根据同一事件的另一乘客权利制度获得了报酬；未能在航班延误或取消后一年内提交索赔。

连日来，在社交平台上可以看到，已经有华人乘客拿到了赔偿金。据悉，这位华人购买的是加行上海飞多伦多的机票，结果航班延误，在机场加航柜台没有给任何解释，也没有给赔偿，华人乘客气不过，最终在返回多伦多后，在朋友的建议下，直接登陆加航官网索赔，并顺利拿到400币赔偿金。和延误的行程相比，这点钱自然不多，但总好过没有。最后，暑假出行季，还是祝愿大家出行顺利，出入平安。

Costco员工薪水和福利大揭秘：收银员年薪$7万，还有公司股份？

据Narciy报道，Costco为加拿大员工提供了相当令人印象深刻的员工福利。或许在听到这些工作福利后，您甚至可能开始考虑改变职业，尤其是如果您经常在 Costco 购物的话。

Costco员工可以享受许多福利和优惠待遇，其中一些在工作开始时就可以享受，包括免费会员资格、高薪水、独家获取新产品等等。那么，让我们一起看看在加拿大为这家批发零售商工作的员工可以期待什么样的福利。

这家批发零售商向 Narcity 表示，员工获得的工作福利之一是免费的Costco 会员资格。员工受聘后可以获得黄金会员资格。然后，在完成 90 天的试用期后，他们将升级为高级会员。此外，他们还可以为家庭成员提供两个黄金会员资格。

Costco Wholesale International 执行副总裁兼首席运营官 Pierre Riel 于 2023 年初透露了Costco 加拿大员工的薪资情况。 “我们的起薪是 17.50 加元，”Riel 说。“这高于我们经营所在省份的最低工资，并且会定期重新评估。”这位高管还表示，2019 年平均时薪为 27.63 加元，但截至 2023 年为 29.76 加元，这使得Costco成为“加拿大零售业中薪资最高的公司之一”。

Narcity 采访了 Costco 的两名员工Anna* 和 Taylor*，他们透露另一项工作福利是首先获得新产品。 “任何新产品进来，无论是糖果、水果，还是任何食品，我们都可以实际品尝，这样我们就能确切地知道它的味道，”Anna说。“当会员来到店里时，我们已经可以告诉他们。”

Costco 表示，员工可以获得“全方位的福利”，还可以为他们的配偶和孩子获得保险。另外，所有保费都由零售商支付。这些福利包括医疗保健和牙科保健。员工还可以获得保密且免费的援助计划，该计划使用专门为 Costco 员工提供服务并接受过培训的专业顾问，以帮助解决个人、家庭或工作挑战。

在TikToker @millennialmsfrizz的一段视频中，她转行到Costco工作，并回应了一位评论者的评论。该评论者表示他们从季节性工人开始工作，经过六年晋升为经理，然后在四年后即使没有学位也能获得每年91000美元的薪水。这位 TikToker 指出：“对于 Costco 员工来说，这是一种极其常见的轨迹，先是季节性开始，然后要么稍后重新雇用，要么就留下来。”

Costco员工Michael（TikTok用户名为@yeaboyyyyyyd）也指出，你可以从在食品部门或季节性工作的职位开始，逐步晋升为收银员等更高职位。他说：“这主要取决于企业的需求，以及你所在的具体仓库是否有空缺职位。”

Costco Canada为员工提供的另一项福利是为员工及其子女提供学院和大学奖学金，用于支付学杂费，每年最高可达 2,500 加元。Costco 的加拿大员工以及居住在加拿大且将在加拿大学院或大学攻读全日制本科或研究生学位整个学年的员工子女有资格获得该奖学金。Costco 的奖学金不考虑员工表现或财务需求。相反，它基于学业成绩。

Costco 还为所有员工制定了员工股票购买计划。事实上，新员工立即有资格加入该计划，该计划允许他们通过工资扣除的方式购买 Costco 股票。该零售商表示，这一股票购买计划避免了通常与购买股票相关的佣金和费用，并为员工提供了“为未来储蓄的简单方法”。

加国搜寻“泰坦号”成本近300万 费用或由纳税人承担！　

上月载着5人的泰坦号潜艇（Titan）被证实内爆，加拿大国防部发言人称，部署一架加拿大飞机用作潜水艇至少花费240万加元。

加拿大皇家空军(RCAF) CP-140 Aurora飞机于6月18日晚接报通知，就从新斯科舍省起飞。在接下来的三天半里，Aurora飞机上的机组人员进行搜索并投放数百个探测浮标来监听失踪的“泰坦号”，而在搜索开始之前，有专家估计，“泰坦号”或已遭受“灾难性内爆”。

据国防部发言人称，Aurora飞机运营成本为每小时29,662加元，该机的飞行时间为82.5小时，总费用超过240万加元，根据联邦采购记录，使用的341个浮标每个成本可能超过1,300加元。所有总费用总和或高达近300万加元。加拿大国防部发言人表示，成本通常还包括所有额外费用，例如运输、服役、更换零件，发言人补充，这次任务总成本要到八月或九月才能得出。

加拿大前搜救飞行员Newbold表示，《联合国海洋法公约》等国际海事法规定各国在海上搜救方面的义务。根据《联合国海洋法公约》，所有国家都有义务向任何海上遇险人员提供援助，无论其国籍或身份如何，义务主要基于人道主义理由。